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保育園人事システム

1. 限られた人件費資源を有効に活用

『昇給原資がない!』 『賞与原資がない!』 『どうすればよいか分からない』・・・
『それでもよくやってくれる職員には十分報いてあげたい』
この矛盾に応えるのが保育園人事システムです。
限られた人件費原資を有効に活用、配分します。

2. 『ステージ別 役割・能力要件表』を策定

保育園の職員として 『期待させる役割』 と 『必要とされる知識技能』 を明確にし、 『ステージ別 役割・能力要件表』 を策定します。
職員の成果を的確に把握すると同時に、職員のモチベーションを上げ、ひいては園児や保護者家族の満足を創出します。

3. 短期間、リーズナブルな費用で成果物をご提供

弊社の経営コンサルタントの指導・支援により、短期間、リーズナブルな費用で保育園の人事システムが完成します。

ご提供する成果物
 ・ 新人事制度諸規程
    ステージ制度運用規程、業績評価制度運用規程、個人目標制度運用規程
    チャレンジ加点制度運用規程、給与規程、昇給管理規程、賞与管理規程
 ・ ステージ別 役割・能力要件表
 ・ 新人事制度解説書
 ・ エクセル・ソフト

4. 運用をサポートするソフトが付属

人事制度導入後の運用をサポートするソフトをご提供します。ソフトはマイクロソフト エクセルで作られていますので、簡単な操作で運用ができます。

エクセル・ソフトの内容
 ・ 賃金組み替え ・ 昇給計算 ・ 賞与計算

5. 貴保育園に合った人事システム

経営トップの考え方および保育の現場をしっかり理解して構築しますので、貴保育園に合った人事システムになります。

6. 導入時のフォローも万全

わかりやすい解説書を作成し、職員には弊社コンサルタントが丁寧に説明します。

貴保育園を十分理解して取り組むための予備調査を実施
 ・ 貴保育園を訪問し、経営トップ、保育士にヒアリング
 ・ 現行人事諸規定、職員の賃金データで現行人事制度を分析
                                 (2日ほど)
弊社で貴保育園の新人事制度を構築
 ・ 新人事制度諸規定
 ・ ステージ別 役割・能力要件表
 ・ 新人事制度解説書
 ・ エクセル・ソフト
2回ほど貴保育園経営トップと打ち合わせ
弊社コンサルタントが、解説書に基づいて貴保育園の職員に新人事制度を説明(1日)
スタート後のオプション(別料金となります)
 個人目標設定研修(1日)
 評価者研修(1日)
 貴保育園を訪問しての運用指導
ご関心のある方は、お気軽にご照会ください  > お問い合わせ
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