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人を育てる職場環境づくり研修
人を育てる職場環境づくり研修
■ 研修のねらい
 @ 人が育つような職場の雰囲気、組織風土を作る。
 A 人が育つための仕組みづくりを学ぶ。
 B 人を育てる組織運営のポイントを学ぶ。
■ 受講対象者
 課長・係長の方
■ プログラム概要(2日間)
1日目
2日目


□ オリエンテーション

1.「人を育てる」から「人が育つ」へ
 〜 人は、自ら学ぶ者だけが学ぶ 〜
   (1) 人が育つとは
   (2) 人が育つには

2.一人前に育つために
   (1) 一人前像は明確か
   (2) 成長のステップはわかっているか
   (3) 現状把握と能力開発計画
    【組織内における成長のステップ】
    【求められる知識、技術のチェック】
    【部下育成計画】
□ 昨日の振り返り

5.意欲と能力を引き出す接し方
   (1) ストローク
   (2) 肯定語と否定語
   (3) 積極的傾聴
   (4) 悪い聞き手の体験
   (5) 長所発見の姿勢
   (6) 意欲を引き出す接し方


3.やりがいを感じさせるには
   (1) 目標管理とは
   (2) 目標管理の進め方について
   (3) 職場の使命とは
   (4) 組織目標と個人目標
    【役割、目標一覧表】
   (5) 管理とは

4.良い仕事をするには
   (1) 良い仕事とは
   (2) 基準を確認する
   (3) どのように把握しているか
    【役割、目標一覧表】

□ 今日のまとめ
6.組織の活性化について
   (1) 成長集団と未成長集団
   (2) 活性化した組織とは
   (3) 組織を活性化させるために
    【協力しあう組織風土作りのステップ
    イメージ】

7.ドラッカーに学ぶ
 〜 人生を変えた7つの経験 〜

8.行動計画立案

最後に 〜 古典に学ぶ 〜

□ 研修のまとめ
※ 状況によって、一部進め方を変更する場合があります
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