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キャリア形成研修
キャリア形成研修
〜 主体的、自律的能力開発に向けて 〜
■ 研修のねらい
 @ 職業観を深め、責任感と向上心を持ち、主体的に仕事や能力開発に取り組む姿勢の大切さを
   再確認します。
 A 期待されている役割や目標、改善すべき課題などについて考えます。
 B 職業人生への当事者意識を養い、自分の問題意識、目標と取り組み課題ついて考えます。
■ プログラム概要(2日間)
1日目
2日目


はじめに 〜 職業と人生について 〜

1.キャリア開発について
   (1) キャリア開発の考え方
   (2) キャリア開発の失敗例

2.キャリアの軌跡を振り返る
   (1) キャリアの棚卸
   (2) 職業人生の満足度
   (3) キャリアの自己評価
   (4) 働きぶりの自己評価
   (5) 成り行き予測
   (6) 目指す姿とは
6.職業人生のテーマについて
   (1) 時代の変化について
   (2) 変化の意味
   (3) キーワードと様々な挑戦
   (4) 地球の未来について考える
    〜 行政環境の変化と課題 〜
   (5) 何に取り組みたいか
    〜 方向性の検討 〜


3.職業観
   (1) 職業観チェック
   (2) 仕事とは
   (3) 自分の仕事とは

4.現状を改善するために
   (1) 期待役割遂行度の確認
   (2) 仕事への問題意識
   (3) 何をすべきか

5.興味、適正について
   (1) やりがい度チェック
   (2) 職業人生の満足度要因
   (3) ワークスタイル特性

□ 今日のまとめ
7.キャリア開発上の課題について
   (1) P.ドラッカーに学ぶ
   (2) ウェストウォーカー小学校の場合

8.キャリア開発計画立案
   (1) 現状を改善するために
   (2) 将来に向けて

最後に
   (1) 立志について
   (2) 先人に学ぶ
   【人生への当事者意識】
※ 状況によって、一部進め方を変更する場合があります
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