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2006/3/8 社会経済生産性本部

エクセル活用人事管理セミナー
★評価・昇給・賞与決定への新たなツール★

 本セミナーでは、社員データの管理、業績評価、能力アセスメント、昇給計算、賞与計算等の一連の作業を、VBAでプログラミングされたエクセルソフトの活用により、そのポイントの習得と実地での応用につきまして進めてまいります。
 このエクセルソフトは「業績貢献度別人事システム」に基づくもので、当システムは本セミナー講師の河合克彦氏が提唱し、多くの企業で採用・運用されています。その特徴は以下の3点に集約されます。
 @ 成果を「期待させる役割をいかに果たしたか」で捉え、結果だけではなく将来の付加価値獲得のための行動も成果に取り込むことで、調和と育成にも主眼をおいた内容になっています。
 A 一方で「知識技能力評価」「職務の評価」といった能力評価も組み合わせて、バランスのとれた評価制度になっています。
 B 賃金表は使用せず、年功的要素やベア・定昇といった概念を払拭して、役割の明確化と同時に役割に見合った賃金を実現します。
 本セミナーでは、成果主義本来のあり方を、概念−定義−役割設定−役割遂行−評価−処遇という一連のサイクルで位置づけることにより、成果主義の新たな方向性を探究するとともに、「業績評価・能力アセスメントの得点計算」「賃金表によらない昇給計算」「賞与計算」等をエクセルソフトにより、実践的に体感してまいります。
 積極的なご参加・ご派遣をお待ち申しております。
開催日 :
平成18年3月8日(水)
時 間 :
10:00 〜 17:00
主 催 :
財団法人 社会経済生産性本部
参加料 :
(1名)会員 35,000円  一般 40,000円
※ 使用するEXCELソフトは、CD-Rで各参加者に提供致します
会 場 :
社会経済生産性本部・パソコンルーム
 〒150-8307 東京都渋谷区渋谷3-1-1
 TEL 03-3409-2508  FAX 03-3409-1007
講 師 :
(株)河合コンサルティング 代表取締役
河合 克彦 氏(かわい かつひこ)
お問い合わせ :
〒150-8307 東京都渋谷区渋谷3-1-1
 社会経済生産性本部 社会労働部 (担当:桐生・大倉)
 TEL 03-3409-2508  FAX 03-3409-1007
講 義 :
1. 業績貢献度別人事システムの概観
2. ステージ別役割・能力要件
3. 業績評価
  @ 成果とは  A どのようにすれば成果が的確に把握できるか
4. 業績評価のサブシステム
  @ 部門業績評価制度  A 個人目標評価制度  B チャレンジ加点
5. 能力アセスメント
  @ 知識技能力評価  A 職務の評価
6. 評価結果の処遇への反映
  @ 昇格  A 昇給  B 賞与(総額人件費含む)
7. 人事制度再構築へのステップ

説明・演習 :
エクセルソフトの説明と基本操作

演 習 :
・社員マスタ登録
  − 人事管理データの基本となる社員マスタの登録

・業績評価
  − 業績評価得点の入力

・能力アセスメント
  − 知識技能力評価得点・職務の評価・昇格可能性の入力

・昇給計算
  − 賃金表によらない昇給の手計算 → エクセルのよる計算

・賞与計算
  − 賞与の手計算 → エクセルによる計算


PCは会場備え付けのものを使用しますので、ご持参いただく必要はございません
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