HOMEセミナー > 2008/9/12
2008/9/12 日本経済新聞出版社

社内講師養成! 一次評価者研修の進め方

前回ご好評いただいた『社内講師養成!一次評価者研修の進め方』のボリュームを新たに
拡大した追加セミナーが決定しました!
■ セミナーのねらい
 企業の人事部門・研修部門の方々が、社内講師として評価者研修を自前で行うための力を身につけるセミナー。「ビデオ+講師による解説」で効果的な研修手法を解説。

■ セミナーの進め方
 日経VIDEO『一次評価者のための人事評価入門』の上映後、講義&演習形式で人事評価のポイントを解説。また、社内研修の進め方や注意点を解説。

■ セミナーのポイント
人事評価の基本を理解
人事評価制度は、会社によってさまざまであるが、評価にあたって評価者が理解しておかなければならない点は、大体共通している。本セミナーではあらゆる企業に共通した人事評価の基本を把握することができる。
社内講師として、「一次評価者研修」で求められる知識、進め方が習得できる
「なぜ評価が必要なのか?」社内講師の話をきいた部下を納得させる理由を丁寧に解説。
研修中では、日経VIDEOを活用することで、視覚と聴覚によって的確にポイントを伝えることができ、社内講師の負担軽減につながる。また、ビデオで伝えることと口頭で伝えることの区別が明確になる。社内講師なら最低限知っておきたい人事評価に関する基礎知識がわかる。
社内講師を養成する
本セミナーを通じて参加者が社内講師となって、評価者研修を行う力が身に付く。また、講師として研修を効果的に進めるためのノウハウを提供する。また、ビデオ以外の研修ツールの活用法もあわせて解説する。
開催日 :
平成20年9月12日(金)
時 間 :
10:00 〜 16:00
主 催 :
日本経済新聞出版社
会 場 :
日経セミナールーム(丸の内オアゾ 丸善店内3階)
講 師 :
(株)河合コンサルティング 代表取締役
河合 克彦 氏(かわい かつひこ)
講義内容 :
オリエンテーション
【講義】
  一次評価者研修の構成のポイント

【講義】
  社内講師による評価者研修の進め方のポイント
    ・ 社内講師に課された任務
    ・ 評価者研修と他の研修との違い

【講義】
  社内講師による評価者研修の教え方のポイント
    ・ 評価は管理職の本源的な役割
    ・ 「グレーゾーン行動」について
    ・ 評価することの意義・目的

【ビデオ放映】
  第1巻 評価者なら知っておきたい基礎知識

【講義】
  人事評価は管理職の本源的な役割、部門活性化推進者としての役割
  評価することの意義・目的
  評価の進め方の基礎知識

【演習】
  職務行動の選択(グレーゾーン)

【講義】
  評価で陥りやすいエラー

【ビデオ放映】
  第2巻 評価をどのように実践するか

【ビデオ放映】
  特典映像

【講義】
  評価のプロセス
  フィードバック面接 −−− 悪い例
  フィードバック面接 −−− 良い例
  フィードバック面接の留意事項
  評価のパワーを生かしきる

【演習】
  理解度テスト

【講義】
  社内講師による評価者研修の心構え



Copyright (C) KAWAI Consulting Co.,Ltd. All Rights Reserved.