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2009/6/16 日本経済新聞出版社

社内講師養成! ディスカッション型評価者研修の進め方

■ セミナーのねらい
 企業の人事部門・研修部門の方々が、社内講師として評価者研修を自前で行うための力を身につけるセミナー。「ビデオ+講師による解説」で効果的な研修手法を解説。

■ セミナーの進め方
 日経VIDEO『【ディスカッション教材】一次評価者のための人事評価』の上映を交え、評価者研修の進め方のポイントや注意点を解説。

■ セミナーのポイント
ビデオを用いた効果的な研修のやり方がわかる
評価者研修を進めるに当たってビデオを活用すれば、視覚と聴覚によって的確にポイントを伝えることができ、研修講師の負担も軽減する。
社内講師を養成する
本セミナーを通じて参加者が社内講師となって、評価者研修を行う力が身に付く。また、講師として研修を効果的に進めるための「教え方」がわかる。
開催日 :
平成21年6月16日(火)
時 間 :
13:00 〜 16:00
主 催 :
日本経済新聞出版社
会 場 :
日経セミナールーム(丸の内オアゾ 丸善店内3階)
講 師 :
(株)河合コンサルティング 代表取締役
河合 克彦 氏(かわい かつひこ)
講義内容 :
オリエンテーション

【講義】
  【ディスカッション教材】、CD-ROMアシストパックの内容説明


【ビデオ放映】
  【ディスカッション教材】

    @ 収録内容のまとめ
    A ディスカッションケース 管理部門  ドラマ

【講義】
  【ディスカッション教材】、CD-ROMアシストパックを活用した
  評価者研修の進め方

    @ 研修の進め方の基本モデル
    A 事前に参加者に案内するもの
    B 事前に準備するもの
    C 研修当日の準備
    D 研修当日の進め方

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■ 【ディスカッション教材】、CD-ROMアシストパックを活用した
   評価者研修の実際

【説明】
  文書によるケース(管理部門)


【ビデオ放映】
  映像によるケース(管理部門)


【演習】
  人事評価ワークシートで事実の確認


【演習】
  人事評価ワークシートで評価項目の選択と評価


【講義】
  ケースについて 会社としての評価 解説


【講義】
  社内講師が行う評価者研修

    @ 評価者研修の特性
    A 評価者研修講師に必要な三つの要件
    B 社内講師が行う評価者研修の心構え

質疑
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