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2010/11/19 日本経営協会関西本部

【社会福祉法人対象】
「施設経営力」向上と「人事・賃金制度」の
効果的運用・再構築のための実務セミナー

第4部 : 社会福祉法人対象
      「賃金制度」再構築 体験セミナー

■ セミナーのポイント
 自施設の「賃金制度」再構築の具体的な手法がわかる

   ※ 当セミナーは4部構成となっています。併せての受講が非常に効果的です。
開催日 :
平成22年11月19日(金)
時 間 :
10:00 〜 16:00
主 催 :
日本経営協会 関西本部
講 師 :
(株)河合コンサルティング 代表取締役
河合 克彦 氏(かわい かつひこ)
講義内容 :
【講義】 1 役割・能力・成果に応じた賃金体系
   (1) 役割給の上限・下限をどのように設定するか
   (2) 役職手当の額をどの程度にするか
   (3) 資格手当(看護師、社会福祉士等)の額をどの程度にするか
   (4) その他手当(家族手当、住宅手当等)の額をどの程度にするか
   (5) 現行の賃金体系から新しい賃金体系への移行をどうするか

【演習】 2 賃金組替演習

【講義】 3 限られた人件費原資の中で昇給はどのように考えるか

【演習】 4 昇給計算演習

【講義】 5 賞与計算の仕組み

【講義】 6 昇給・賞与計算ソフトの使い方と実演
   ※ Excelソフトを当日配布(無料)

【講義】 7 人事制度諸規程全体の説明

【講義】 8 人事制度諸規程を自施設・保育園版に修正する方法

【演習】 9 まとめの演習
   人事制度諸規程の一部を自施設・保育園版に修正してみる

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