HOMEセミナー > 2013/2/1
2013/2/1 日本生産性本部

社内講師のための「人事評価・基礎研修の進め方」セミナー
新任管理職向け『評価者研修の指導・運営の仕方』

<本セミナーの特色とセミナー運営の狙い>
 1 評価者研修の社内講師養成コース
 2 評価者研修教材・ツールの素材提供
 3 評価者研修運営のノウハウ提供
 4 「汎用性のあるケース」で演習体験

<特典>
 1  『評価者になったら読む本』(日本生産性本部刊)
   の書籍を提供
      
開催日 :
平成25年2月1日(金)
時 間 :
10:00 〜 17:00
主 催 :
公益財団法人 日本生産性本部
会 場 :
日本生産性本部 経営アカデミー
 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-2
          新丸の内センタービル6階(JR東京駅丸の内北口 徒歩3分)
 TEL 03-5221-8455
講 師 :
(株)河合コンサルティング 代表取締役
河合 克彦 氏(かわい かつひこ)
お問い合わせ :
〒150-8307 東京都渋谷区渋谷3-1-1
 日本生産性本部 社会労働部
 TEL 03-3409-2508  FAX 03-3409-1007
講 義 :
1 社内講師の基本的スタンス
 (1) 評価者研修と他の研修の違い
 (2) 評価者研修講師に必要な三つの要件
 (3) 新任管理職を対象とする評価者研修の特色とその対応

2 人事評価基礎研修のモデルカリキュラム
 (1) 基礎コース(講義中心の基礎研修 半日)
 (2) 実践コース(ケースを活用した実践研修 1日)

3 人事評価基礎研修(実践コース)の進め方
 (1) 講義編
 (2) 演習編

4 演習体験
 (1) 演習用ケースの読込み
 (2) 個人作業の体験
 (3) 模範解答の説明

5 研修に必要な教材

 (1) 受講者用「テキスト」
 (2) ケース
 (3) 個人作業に必要な用紙
 (4) グループ作業に必要な用紙
 (5) 評価者研修用参考図書

6 研修後の点検とフォロー
            
Copyright (C) KAWAI Consulting Co.,Ltd. All Rights Reserved.